💸 월급 올라도 체감이 없는 이유, 숫자로 보여줄게
“월급은 오르는데 통장 잔액은 그대로다.”
누구나 한 번쯤 이런 생각 해보셨을 거예요.
실제로 세전 금액(총 급여)과 실수령액(실제 통장 입금액)의 차이는
‘세금 때문’이 아니라 ‘보험료 구조’ 때문입니다.
💡 2026년 기준 4대보험료 합계는 약 9.68%
국민연금 4.5% + 건강보험 3.545% + 장기요양 0.46% + 고용보험 0.9%
📊 월급별 세전 vs 실수령액 비교 (2026 기준)
| 세전 월급 | 실수령액(약) | 주요 차감 항목 | 체감 포인트 |
|---|---|---|---|
| ₩2,000,000 | ₩1,850,000 | 4대보험 + 근로소득세 + 주민세 | “생존 모드” |
| ₩3,000,000 | ₩2,700,000 | 보험료 상승폭 체감 | “교통비·식비로 바로 증발” |
| ₩4,000,000 | ₩3,550,000 | 세금·보험료 누진 적용 시작 | “세금이 슬슬 아프다” |
| ₩5,000,000 | ₩4,400,000 | 건강보험 + 국민연금 상향구간 | “보험료가 진짜 쎄다” |
| ₩6,000,000 | ₩5,250,000 | 고용보험·건강보험 부담 증가 | “벌면 벌수록 더 빠진다” |
| ₩7,000,000 | ₩6,050,000 | 소득세율 13% 구간 | “세율 현타 구간” |
💬 요약하자면
- 세금보다 보험료가 누진 구조라서 월급이 오를수록 더 빠져나감
- 소득세 구간은 1200만원, 4600만원, 8800만원, 1.5억 등에서 구간별 누진
- 건강보험은 ‘소득 기준 자동 재조정’이기 때문에 매년 인상될 수 있음
💡 그래서 사람들이 다음으로 궁금해하는 건?
- “월급 오르면 왜 4대보험이 더 세게 빠질까?”
- “그럼 세금은 진짜 몇 퍼센트야?”
- “실수령을 늘리는 방법은 없을까?”
- “프리랜서는 구조가 달라?”
출처: 국민연금공단, 건강보험공단, 고용노동부, 국세청 2026년 기준 공제율 자료.
(2026.01 적용)